Nous permettons aux gens de construire des organisations plus durables
Les équipes chargées du développement durable gèrent l'un des axes de travail les plus stratégiques de toute entreprise : elles sont chargées d'obtenir un impact environnemental et social positif dans l'ensemble de leur organisation.
Pourtant, la plupart s'appuient encore sur des feuilles de calcul. Des heures sont passées à extraire, mettre à jour et distribuer manuellement les données. C'est difficile à maintenir, sujet à des erreurs et globalement très chronophage.
Et c'est logique : les feuilles de calcul n'ont jamais été conçues pour la gestion du développement durable. Ils renforcent le cloisonnement des données et des personnes, empêchant les équipes de travailler à leurs objectifs communs.
En conséquence, la gestion de la durabilité est généralement considérée comme un processus redoutable alors qu'en réalité, elle devrait être transparente et engageante pour toutes les parties prenantes concernées.
Il est grand temps de fournir aux professionnels du développement durable les outils qu'ils méritent pour atteindre leurs objectifs ambitieux.
La pépite : Apiday propose un outil en ligne pour collecter, analyser et éditer des données ESG - Dans la rubrique La pépite de BFM Business, Edouard Audi, cofondateur et PDG d'Apiday, est revenu sur l'activité et la mission d'Apiday, une start-up dont l'outil permet de collecter, analyser et éditer des données ESG.
La société française Apiday lance un outil alimenté par l'IA pour aider les investisseurs à maîtriser les rapports ESG - Apiday a obtenu un financement d'amorçage de 3,2 millions d'euros pour son expansion internationale et le lancement d'un logiciel alimenté par l'IA visant à simplifier les processus ESG.
Apiday simplifie l'intégration des facteurs ESG dans la stratégie des entreprises - Prenez un ancien directeur de LeCab, Edouard Audi, un expert en machine learning, Erol Hoke, et un spécialiste des investissements, Charles Moury... vous obtenez le trio d'entrepreneurs à la tête d'Apiday. La jeune société, créée en décembre dernier, aide les entreprises à intégrer les facteurs ESG dans leur politique de développement.
Notre mission chez Apiday est de faire en sorte que chaque employé se sente inclus et que le travail soit une source d'épanouissement pour chacun. Notre objectif est de créer un environnement de travail accueillant pour chaque membre de notre équipe.
Nous pensons qu'en valorisant la diversité et l'inclusion, nous pouvons véritablement incarner nos valeurs fondamentales. C'est pourquoi, dès le début, nous avons recruté des talents divers dans le monde entier et avons toujours encouragé un état d'esprit inclusif dans toutes les parties de notre organisation.
Nous voulons diversifier nos talents, nos profils et nos expériences de vie pour nous enrichir collectivement.
