RSE - Qu'est-ce que la responsabilité sociale des entreprises ?

11 août 2023
Glossaire
Suivi du temps
minutes
dans cet article

Comprendre la RSE

RSE signifie « responsabilité sociale des entreprises »

La Commission européenne définit la RSE comme "un concept selon lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités commerciales et leurs interactions avec leurs parties prenantes". La RSE peut être guidée par des réglementations volontaires ou obligatoires, en fonction du pays où opère une organisation.

La RSE est centrée sur l'idée que les entreprises ont la responsabilité de bénéficier à la société au sein de laquelle elles existent - un point de vue plus large que le point de vue traditionnel qui se concentre sur la valeur économique et le profil des bénéfices.

{{encartSpecial}}

Comment fonctionne la RSE ?

Les stratégies et les activités de responsabilité sociale des entreprises varient en fonction de l'entreprise concernée.

Les activités de RSE sont généralement entreprises par les entreprises pour évaluer et atténuer l'impact sur la société et l'environnement, ainsi que pour rendre à la société et récolter les bénéfices associés à la création d'une valeur sociale positive (tels que l'amélioration de la gestion des risques et l'augmentation de l'engagement des employés).

Les pratiques de RSE sont souvent guidées par le cadre comptable appelé "Triple Bottom Line", qui va au-delà des mesures conventionnelles de réussite commerciale pour inclure les contributions d'une organisation au bien-être social, à la santé de l'environnement et à une économie juste.

Ces catégories de résultats sont souvent appelées les trois "P" : personnes, planète et prospérité.

Concepts et termes clés de la RSE

Catégories de RSE

Les catégories et sous-catégories de la RSE peuvent varier en fonction de l'organisme de réglementation et de l'organisation. En outre, la classification a évolué au fil du temps. Toutefois, les trois catégories les plus généralement acceptées sont les suivantes : environnementale, sociale et économique.

  • Environnement : les entreprises, en particulier les grandes entreprises et les entreprises actives dans des secteurs spécifiques, peuvent nuire de manière significative à l'environnement en émettant des gaz à effet de serre, en polluant et en épuisant les ressources. Accepter la responsabilité environnementale, c'est s'engager à surveiller les activités potentiellement préjudiciables à l'environnement, tout en prévenant les impacts négatifs sur l'environnement. Ce concept est également connu sous le nom de gestion de l'environnement.
  • Social : la responsabilité La responsabilité sociale des entreprises met l'accent sur des pratiques commerciales équitables - veiller à ce que toutes les personnes impliquées dans l'activité de l'entreprise (c'est-à-dire les employés, les fournisseurs, les consommateurs et les autres parties prenantes) soient traitées équitablement et avec respect (non-discrimination, sécurité sur le lieu de travail, sécurité des produits, approvisionnement local, etc.)
  • Économique : la responsabilité économique consiste à prendre des décisions financières qui tiennent compte du bien commun et de l'impact des activités, plutôt que de se limiter à gagner ou à économiser le plus d'argent possible.

Il convient de noter que si ces catégories sont distinctes, elles ne s'excluent pas mutuellement. Il existe souvent des zones de chevauchement entre les trois catégories.

Exemples de considérations liées à la RSE

Environnemental Social Économie
Mise en œuvre d'un programme de recyclage Salaires et avantages compétitifs Investir durablement
Systèmes de réduction des déchets ou de la pollution Approvisionnement éthique en matériaux Pratiques de commerce équitable
Introduire des initiatives en matière d'énergies renouvelables Améliorer les normes de travail Une chaîne d'approvisionnement transparente
S'engager dans une stratégie nette zéro Améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) Philanthropie

En outre, les différents cadres de la responsabilité sociale peuvent établir des catégories différentes.

Par exemple, l'ISO 26000 identifie sept sujets fondamentaux (voir ci-dessous), ainsi que sept principes clés axés sur la responsabilité, la transparence, l'éthique, les intérêts des parties prenantes, les droits de l'homme, les lois et les normes.

  • Gouvernance organisationnelle
  • Droits de l'homme
  • Pratiques de travail
  • Responsabilité environnementale
  • Pratiques opérationnelles équitables
  • Protection des consommateurs
  • Participation et développement de la communauté

Principes de la RSE

Les organisations créent parfois des principes directeurs, qui sont différents des responsabilités en matière de RSE, pour l'activité de RSE.

Il convient de noter que, comme pour la catégorisation des responsabilités en matière de RSE, les principes retenus varient quelque peu. Selon les recherches de Crowther et Aras (2008), les principes de base sont les suivants :

Durabilité

Conformément à la définition de la durabilité des Nations unies - utiliser les ressources de telle sorte que les générations futures puissent continuer à bénéficier de ces mêmes ressources.

Responsabilité

Reconnaissance et acceptation du fait que les organisations ont un impact sur son environnement externe et une responsabilité pour les effets de ses actions.

La responsabilisation implique également un engagement à quantifier et à rendre compte de l'impact. Crowther et Aras définissent en outre les caractéristiques d'un bon rapport : il doit être.. :

  • compréhensible pour toutes les parties concernées
  • Pertinent
  • Fiabilité (précision, représentativité et absence de biais)
  • Comparable (cohérent et reproductible)
Transparence

Toutes les informations pertinentes, c'est-à-dire celles relatives aux effets des actions de la société, doivent être facilement visibles et non trompeuses.

Développements récents Réglementations RSE dans l'UE

En 2014, le Parlement européen a adopté des dispositions obligeant les entreprises (de plus de 500 employés) à publier des informations sur leurs opérations et activités de RSE, faisant du rapport d'impact une obligation une obligation, au même titre que les traditionnels.

À l'époque, les trois principaux règlements de l'UE en matière de divulgation de la durabilité étaient la taxonomie européenne, le règlement sur la divulgation des informations relatives au financement durable (SFDR) et la directive sur les rapports non financiers (NFRD).

Ces règlements définissent la portée des rapports et des activités requises, avec un certain chevauchement entre les trois règlements.

En 2021, la Commission européenne (CE) a adopté une proposition de directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) qui a modifié les exigences de rapport de la NFRD et a effectivement mis à jour les directives des règlements susmentionnés.

Ce qu'il faut savoir sur le CSRD, c'est qu'il.. :

  • Étend le champ d'application du NFRD
  • Exige un audit des informations communiquées
  • Introduit des exigences plus détaillées en matière de rapports (fait référence aux normes européennes obligatoires en matière de rapports sur le développement durable), et
  • Oblige les entreprises à rendre les informations déclarées accessibles à un point d'accès partagé.

À la lumière des statistiques alarmantes sur le changement climatique les organisations reconnaissent l'importance de diverses questions sociales et environnementales et redoublent d'efforts pour y répondre et en faire une priorité. les réponses à ces préoccupations.

La reconnaissance et peut-être l'engagement accru à l'égard du triple résultat sont évidents au sein de diverses organisations. dans diverses organisations.

L'examen approfondi des questions relevant de la RSE a entraîné une demande croissante d'experts en RSE sur le marché. la demande croissante du marché pour des experts en RSE.

Quelques-uns des questions matérielles se concentrent sur le changement climatique, la biodiversité et les droits de l'homme.

Vocabulaire RSE

  • Matérialité : "L'impact économique, environnemental et social significatif d'une organisation... des questions qui influencent considérablement les évaluations et les décisions des parties prenantes. Définition de NYU Stern
  • Approche ARO : ARO est l'abréviation de avoid, reduce, and offset - les trois étapes, par ordre de priorité, qui définissent les efforts de durabilité, notamment en ce qui concerne les émissions et la conservation des ressources.
  • Objectifs de développement durable : Il s'agit d'un ensemble de 17 objectifs mondiaux interdépendants, conçus par les Nations unies comme un modèle pour un avenir meilleur et plus durable.
  • Les trois P (People, Planet and Profit) : Aussi appelé communément "Triple Bottom Line", ce cadre commercial élargit les mesures de la réussite commerciale au-delà du profit immédiat pour se concentrer également sur les impacts environnementaux et sociaux.
  • Consumérisme éthique : Une forme d'activisme dans laquelle les consommateurs choisissent ou rejettent des produits en fonction des pratiques et des valeurs de l'entreprise qui les fabrique.
  • Vérification de la RSE : Selon le Guide de mise en œuvre de la RSE, la vérification est "une forme de mesure qui peut se dérouler de plusieurs façons : audits internes, examens de l'industrie (par les pairs) et des parties prenantes, et audits professionnels par des tiers". Passer par le processus de vérification est une bonne pratique pour les activités de RSE car la vérification renforce la transparence et la responsabilité autour de la RSE.
  • La théorie des parties prenantes : La base de la théorie des parties prenantes est similaire à la base de la RSE - l'idée que les entreprises doivent créer une valeur généralisée, et pas seulement pour les actionnaires. La théorie des parties prenantes met en évidence les relations variées entre tous les groupes et individus concernés par l'entreprise en question, et considère que ces relations doivent créer une valeur positive. Les parties prenantes potentielles d'une entreprise peuvent être, par exemple, les employés, les clients, les fournisseurs, la communauté locale et les autorités publiques.

Pour en savoir plus sur la RSE...

RSE - Qu'est-ce que la responsabilité sociale des entreprises ?

Vous souhaitez améliorer vos performances en matière de durabilité ?

Atteignez vos objectifs de durabilité avec notre fonctionnalité « feuille de route de durabilité » ! Nous vous aiderons à identifier facilement les risques et les opportunités, à hiérarchiser les actions et à suivre les progrès réalisés vers vos objectifs. Gérez votre politique de durabilité et prenez une position de leader en matière de pratiques durables grâce à notre outil. Essayez-le dès aujourd'hui !

Merci ! Votre inscription a été reçue !
Oups ! Un problème est survenu lors de votre inscription. Essayez à nouveau.
Écran d'une fonctionnalité d'Apiday permettant d'identifier la manière dont la durabilité est supervisée dans une entreprise.
Déverrouillez le potentiel ESG de votre entreprise en moins de 10 minutes grâce à un plan de développement durable gratuit.

Articles connexes